Sono pervenute a questa Organizzazione Sindacale numerose lamentele da parte del personale di Polizia Penitenziaria ivi operante, riguardanti il mancato rispetto dell’anzianità di servizio nella stesura del Mod.14/A rispetto alle postazioni di impiego, generando così sia violazioni alle norme contrattuali sia malumore tra il medesimo personale.

Inoltre, ci risulta, che alcune autorizzazioni concesse dalla S.V. nei confronti del personale con problematiche di carattere familiare, vengano

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE !!!

Egregia dottoressa,

in relazione alla materia citata nell’oggetto, senza entrare nel merito delle scelte adottate dal legislatore, corre l’obbligo per questa Organizzazione Sindacale di evidenziare che l’O.D.S. n. 13 del 06.03.2018, così come emanato, rende l’interpretazione fuorviante.

Molto probabilmente, a codesta Direzione è sfuggita l’inopportunità della collocazione di entrambe le categorie di lavoratori dell’Amministrazione

In riferimento alla nota n. 6030, datata 12 marzo 2018, che disquisisce l’argomento citato nell’oggetto, questa Organizzazione Sindacale invita codesta Direzione a trasmettere gli OO.d.SS. n.18, n.19 e n.20 del 16.03.2018 e l’O.d.S. n.23 del 03.04.2018, nonché la nota GDAP n.0091397 del 15.03.2018 e la nota PRAP n.12889 del 16.03.2018, cui prenderebbero spunto gli anzidetti provvedimenti amministrativi.

Si invita, altresì, il Provveditorato regionale, a

Questa O.S. è venuta a sapere tramite i mezzi di comunicazione di carta stampata che i locali dell’ex ottava sezione potrebbero riaprire senza l’integrazione di personale di Polizia Penitenziaria.

Visto il verbale dell’incontro del 20/04/2017 n°3902, laddove, la Parte pubblica concorda con tutte leOO.SS., che per garantire l’operatività dei suddetti blocchi è necessaria l’integrazione del Personale diPolizia Penitenziaria e visto anche che a distanza di quasi un anno nulla è cambiato

!!! IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE !!!

Questa Organizzazione Sindacale è venuta a conoscenza della pubblicazione di un avviso, tra l’altro non trasmesso alle OO.SS., col quale il personale di Polizia penitenziaria viene invitato a presentare le istanze dei congedi da fruire nel periodo estivo.

Pare che dal contenuto del documento emerga la difficoltà di codesto Direttore a gestire il piano ferie, tant’è che demanda, senza indugio, ai Coordinatori delle UU.OO

La scrivente Organizzazione Sindacale, responsabilmente non ha inteso rispondere alla sua nota 2920 in allegato, attendendo invece la data odierna (riunione fissata) proprio per corroborare che la sua informazione preventiva trasmessa con la nota 1984 il giorno 08.03.2018, non era né adeguata né tanto meno conforme alle regole che disciplinano le relazioni sindacali.

Infatti, quando chiedevamo nella nota n° 4/2018 del 20.03.2018, rispecchia perspicuamente quelle che sono state poi i

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL PRAP.

La scrivente Organizzazione Sindacale, preso atto della nota n°16513.I^ del 03.04.2018, trasmessa dal suo ufficio, con la presente chiede urgenti chiarimenti rispetto alla posizione assunta, che mal si concilia con le norme di riferimento, che tracciano una struttura persistente come quella del PRAP Toscana e Umbria di cui al D.P.C.M. 15.6.2015 n.84, dal D.M. 2.03.2016 e dal D.M. 22.09.2017, tra cui rientra appienol’ufficio della Sicurezza e

La scrivente Organizzazione Sindacale, attraverso l’articolazione provinciale, con la nota4/18 in allegato, in data 20.03.2018 chiedeva alla direzione della casa Circondariale di Siena, la cuipresente è diretta, l’integrazione immediata dell’informazione preventiva, allo scopo di sviluppare in modo concreto la materia in oggetto da trattare, compresa una controproposta, oltre a poter esercitare quelle