Gentile Direttore,

In merito alla risposta prot. 3311 del 09 Giugno 2021 urge chiederLe chiarimenti in merito alla “grave carenza organica” da Lei riferita nella sopracitata nota come giustificazione per la mancata concessione dei permessi studio.

Tale decisione da parte di codesta Direzione è avvenuta senza alcuna valutazione individuale, cosa che riteniamo errata, in quanto, tra il personale che ne ha fatto richiesta, c’è chi si appresta a completare un ciclo di studi e

La scrivente Organizzazione Sindacale, le rappresenta la necessità giunta dal personale di entrambi i comparti, di voler riconsiderare per l’anno in corso, il servizio navetta per lo stabilimento balneare in oggetto.

Negli anni passati, il suo ufficio è stato protagonista di tale benessere, sia per i dipendenti che per i loro familiari, per cui auspichiamo un suo concreto parere favorevole all’iniziativa, che tra l’atro anche le altre forze di polizia e armate mettono a disposizione dei

La scrivente Organizzazione Sindacale, ha ricevuto la nota 22448.I^ del 31.05.2021, la quale indica la necessità di avviare le procedure di interpello per applicare temporaneamente una unità del ruolo Ispettori, per prestare servizio presso la sezione distaccata di Pianosa.

Nella nota 22448.I^ si cita altra nota, ovvero la numero 22304.I^ del 28.05.202, la quale indica la necessita di una unità, ma del ruolo Agenti/Assistenti e non Ispettore.

Alla luce di quanto sopra riteniamo

La scrivente Organizzazione Sindacale con la presente nel riscontrare che alla data odierna, il menù distribuito a tutto il personale operante nella la struttura la Lei diretta, risulta essere ancora quello invernale, chiede urgenti chiarimenti sulla questione.

Infatti è davvero incomprensibile che con l’imminente inizio della stagione estiva e le temperature già aumentate, non si sia già provveduto a sostituire il menù invernale con quello estivo, non solo per il tipo di pietanze

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

La scrivente Organizzazione Sindacale, ritiene che l’impegno a riscontrare la corrispondenza sindacale nei tempi convenuti nella previsione del P.I.R., sia un modo chiaro di attenzione verso le strutture territoriali di categoria, ma più in generale un tangibile segnale di rispetto delle stesse relazioni sindacali che si intrattengono in periferia.

Il concetto di relazione sindacale, evidentemente nella Direzione di Massa si è smarrito e ciò

Egregio Provveditore,

La scrivente Organizzazione Sindacale, è stata messa al corrente che il Direttore dell’ ufficio IV del PRAP Toscana-Umbria, abbia partecipato in conferenza di servizio e consegnato sia al personale del Nucleo Provinciale di Firenze che al personale dell’Ufficio della Sicurezza e delle Traduzioni del PRAP, i ringraziamenti del deputato Alfonso Bonafede, per lo sforzo profuso onde assicurare con dedizione i gravosi servizi istituzionali, alcuni davvero disagiati per una serie

Nel pomeriggio di oggi, in occasione della visita all’isola di Gorgona dei massimi vertici dell’Amministrazione Penitenziaria, il Coordinamento Provinciale della UIL – PA Polizia Penitenziaria di Livorno, ha consegnato nelle mani del Capo del Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria Presidente Bernardo Petralia e del Direttore generale dei detenuti e del trattamento Dott. Gianfranco De Gesu, un documento che delinea la reale situazione delle criticità maggiormente rilevanti, che

Gentile Direttore,

Giungono a questa organizzazione sindacale segnalazioni in merito allo scarso decoro degli arredi delle postazioni di servizio all’interno della struttura da Lei diretta.

In particolare, ci viene riferita, la mancanza di scrivanie, a volte dove “presenti”, perché sostituite da tavoli e sedie di fortuna deteriorati, reperiti nei vari ambienti lavorativi.

Tale mancanza si rileva soprattutto nel reparto media sicurezza, dove nei centri dei piani, in molte