Gentili Uffici,

Con riferimento a quanto in oggetto, giungono numerose segnalazioni di mancato adeguamento del parametro tabellare - oggi €. 116,50 e ha seguito del nuovo provvedimento del riordino delle carriere di cui al dettato normativo nr. 95/2017 passato a €. 117,00 a quanto pare per le mancate comunicazioni verso il MEF da parte degli organi preposti.

Ciò premesso, appare inverosimile che a distanza di circa 8-9 mesi dall’entrata in vigore della legge, vi siano numerose posizioni

A questa Organizzazione Sindacale giungono copiose lamentele, più volte anche incalzanti, da parte del personale assegnato alla Unità Operativa n°2, circa la mancata garanzia di una equa rotazione sui posti servizio.

Pare, che talune unità vengano impiegate molto frequentemente solo in determinati mansioni, vedendosi così negato il diritto delle pari opportunità, da tutti i punti di vista che ingloba detto principio.

Alla luce di quanto emerge, invitiamo codesta Direzione a predisporre

La scrivente Organizzazione Sindacale, preso atto della nota 5/2017 della presente OO.SS., in cui si richiedeva la necessità di avere più spazio, anche in proporzione a quello concesso alle altre OO.SS., per le proprie comunicazione al personale, con la presente la invitiamo a dare urgente riscontro alla nostra legittima richiesta.

Certi di un celere accoglimento, cogliamo l’occasione per porgerLe cordiali Saluti

Questa Organizzazione Sindacale, è stata messa al corrente della mancata applicazione e controllo della normativa in materia di tutela della salute dei non fumatori presso gli ambienti della direzione da lei diretta.

Alla luce di quanto sopra, siamo a chiederle gli atti formali e operativi emanati sul divieto del fumo onere in capo alla parte datoriale dirigenziale.

In attesa di urgente riscontro cogliamo l’occasione per porgere cordiali Saluti.

Gentile Direttore,

con la presente la segreteria locale, in merito ai fatti accaduti nelle ultime settimane e i relativi malesseri manifestati dal personale chiede un incontro URGENTE con le OO.SS..

Certi di un celere accoglimento della richiesta cogliamo l’occasione per porgere cordiali Saluti.

IN ALLEGATO IL RELATIVO RISCONTRO.

In riferimento alla nota circostanziata in oggetto questa Organizzazione Sindacale invita l’Ufficio Locale E.P.E. di Livorno a sospendere nell’immediatezza l’O.d.S. n°1 del 24.01.2018, considerata la vigenza di un P.I.L. stipulato il 5 marzo 2010, che già prevede le modalità di impiego del personale di Polizia Penitenziaria colà in servizio, e convocare un tavolo contrattuale competente per la materia di cui trattasi.

In attesa, cordiali

La scrivente O.S. ritiene opportuno porre all’attenzione della S.V. la seguente questione, e cioè risulta che nelle fasce orarie in oggetto, del personale impiegato in compiti operativi dell’area sicurezza con turnazione consecutiva, sul foglio di servizio (ex Mod.14), viene specificato l’orario del turno di servizio senza prevedere il tempo per il passaggio di consegne tra il personale che si avvicenda. Tale singolare procedura, oltre ad incidere sul regolare proseguo del servizio