Questo Coordinamento Regionale, in data 5 maggio 2025 ha inteso non sottoscrivere il P.I.D. Protocollo di Intesa Distrettuale della Toscana Umbria, non ritenendolo migliorativo per le condizioni di lavoro e di benessere del personale del distretto. Inoltre, la cosa che e davvero desolante e sconcertate è quella di vedere firmare accordi che ledono i diritti del personale esponendoli a contenziosi con l’amministrazione ed incertezze di impiego vedi ad esempio l’art. 18 lettera F ove si afferma che la direzione può rimuovere un dipendente per “scarso rendimento” come se non bastassero i giudizi annuali ribassati senza motivo, oppure le azioni disciplinare che fioccano a random. Allora ci domandiamo a chi serve questo articolo che opprime e tormenta il personale ……..crediamo alla sola amministrazione ed allora perché il sindacato lo approva !!!! è dalla parte dei lavoratori oppure no !!. Altra questione è la garanzia dei diritti poiché non è accettabile la retroattività degli accordi avendo il personale partecipato con le regole concordate e stabilite a suo tempo…ecco tutto azzerato. Avevamo un mandato quello di migliorare il vecchio P.I.R. sottoscritto con l’allora provveditore De Pascalis ma purtroppo questo non è stato possibile basta leggere il nuovo accordo e rimettiamo a voi un giudizio di merito. Noi della UIL PA Polizia Penitenziaria siamo e resteremo sempre dalla parte del personale …………………………………..sempre e comunque fino allo stremo, ora sta a voi fare le vostre valutazione e scegliere da chi farvi rappresentare in futuro. La UIL non molla mai.
 Riunione del 5 Maggio 2025.pdf | [ ] | 208 kB |
