Questa Organizzazione Sindacale, con la nota 229 del 14.12.2021, le aveva rappresentato

la violazione normativa del lavoro straordinario pro capite riguardante il personale in servizio al

PRAP Toscana-Umbria, nota che ad oggi risulta solo parzialmente riscontrata (vedi nota 231 del 17.12.2021 e sollecito del 25.01.2022).

Ebbene, da una analisi dei tabulati di gennaio e febbraio 2022 inviati, risulterebbe che tale previsione viene ancora disattesa e che al personale vengono richieste ancora prestazioni di lavoro straordinarie mensili eccedenti le 60 ore fino ad arrivare a 90.

Cosi come ci risultano che alcuni servizi siano ancora organizzati e programmati con un orario di 17 ore continuative (08:00/01:00) per cui fuori dalle previsioni contrattuali di comparto.

E’ di tutta evidenza che la questione sia fuori controllo, poiché a fronte di un assegnazione seppur temporanea agli uffici PRAP di 10.602 ore, il trend di consumo si sta attestando a circa 1.350 ore mensili.

Alla luce di quanto sopra, in primis le chiediamo il rispetto dell’orario di lavoro contrattualmente previsto per il personale e in secondo luogo un incontro urgente per regolare la programmazione di turni di lavoro straordinario.