La scrivente O.S., visto l’avviso del 27.12.2019 circa l’accesso in Istituto con superamento del 2° Cancello e del conseguente passaggio obbligatorio attraverso la porta metal detector a far data 30.12.2019, con la presente invita codesta direzione a voler dare disposizioni non equivoche circa il passaggio obbligatorio anche del personale di polizia penitenziaria che non proviene dall’esterno, ma che per ragioni di servizio attraversano decine di volte tale varco.
Difatti, la S.V

Gentile Provveditore

In merito alla nota GDAP 22159.U odierna efferente la materia in oggetto, abbiamo preso atto dei dati aggregati trasmessi dal suo ufficio.

Alla luce di quanto sopra, al fine di dare un contributo concreto al tavolo nazionale fissato il 27.01.2020, le chiediamo di avere maggiori e dettagliate informazioni rispetto a quanto indicato, compreso gli istituti interessati da tale mobilità:

 10 esigenze di servizio;  3 ex art. 7 dpr 254/99;  1

Oggi si è tenuta la riunione sindacale presso il PRAP Toscana-Umbria in merito all’assegnazione del personale ai nuclei traduzioni e piantonamenti in virtù di quanto sottoscritto da tutte le OO.SS. il 14.05.2019 di cui al decreto 120.

Dopo ampia discussione si è raggiunto un accordo a maggioranza (Sappe - UIL -PA Polizia Penitenziaria - Sinappe e Osapp) sul contingente di personale di Polizia Penitenziaria, da assegnare che ammonta a 70 unità in virtù dell’assetto strutturale

Questa Organizzazione Sindacale, mediante la propria delegazione, ha effettuato una visita all’Istituto penitenziario in oggetto. In veste di Segretario Generale della UILPA Polizia Penitenziaria della Toscana, in prima facies la parte prettamente detentiva della struttura è apparsa non perfettamente congrua rispetto all’ottica di una ragionevole logica di metodo di impiego, il quale prevede un criterio di dislocazione delle varie postazioni di lavoro e di conseguenza degli

In riscontro alla nota 1443.I^ del 14.01.2020 la scrivente Organizzazione Sindacale in virtù dell’accordo di cui al decreto 120 del 14.05.2019 le chiede l’urgente integrazione dell’informazione preventiva ovvero copia della/e tabella/e di equiparazione al fine di comprendere la carenza in percentuale di tutti i ruoli nell’ambito degli istituti.

Tale tabella/e è propedeutica anche per comprendere la proposta offerta dalla parte pubblica di cui all’allegato due della nota 1443.I^ del

IL RISCONTRO DEL PROVVEDITORE.

La scrivente Organizzazione Sindacale, è stata messa al corrente dell’ordine di servizio in allegato, del 14.12.2019, stilato dalla direzione del NCP Sollicciano, in ottemperanza alle disposizioni di codesto ufficio, vigilanza che tra l’atro costringe il personale a vigilare anche la struttura del CGM Toscana Umbria di competenza di altro dipartimento con una sola aliquota di Polizia posta in serio pericolo in quanto essa svolge un servizio di

Con la circolare ministeriale in oggetto, il dipartimento dell’amministrazione penitenziaria ha disciplinato il trattamento economico di missione del personale del Corpo di polizia penitenziaria e dei Dirigenti penitenziari sul territorio nazionale affinché si potesse facilitare il lavoro di tutti gli operatori penitenziari.

Nonostante ciò, purtroppo rileviamo nel distretto che predetta direttiva, è disattesa dalla maggior parte delle direzioni, compreso l’ufficio IV di codesto PRAP, in