Con la presente, la scrivente O.S. chiede a Codesta Direzione di voler fornire la programmazione e le date di inizio e fine del piano ferie estivo 2020.

Si rammenta a codesta Direzione che quanto sopra richiesto doveva essere trasmesso alle OO.SS. già nel mese di marzo 2020, come concordato in sede di contrattazione sindacale in data 25/02/2019 (rif. nota n. 1452/CR del 25/02/2019).

Inoltre, si coglie l’occasione per sollecitare la ripresa delle relazioni sindacali per la rivisitazione

In riferimento alla materia di cui all’oggetto, purtroppo registriamo che non è ancora pervenuta la convocazione per il proseguo dei lavori, richiesta da questa Organizzazione Sindacale nell’ultima riunione tenutasi il 22/06/2020 (avendo ella separato il tavolo di contrattazione nella medesima mattinata), incontro propedeutico ed indispensabile per la conclusione della tornata negoziale.

Così come registriamo che ancora ad oggi non è stato trasmesso alla scrivente il verbale del

Giungono da più direzioni penitenziarie del distretto della toscana, comunicazioni nel voler impiegare il personale di Polizia Penitenziaria per l’espletamento di compiti di natura prettamente contabile nelle medesime aree.

L’ufficio PRAP Toscana con la nota 28485.I^ del 01.07.2020, in riscontro ad una nostra vertenza sulla CC di Livorno, comunicava che la direzione livornese aveva revocato l’interpello in quanto non si era raggiunta un’intesa con le rappresentanze sindacali locali del

Con la presente questa O.S. porta a conoscenza le difficoltà che incorre il personale di Polizia Penitenziaria impegnato nell’esecuzione delle traduzioni dei detenuti dirette presso le strutture sanitarie esterne per essere sottoposti a visite specialistiche e/o esami ex art 11 legge 354/1975 “ordinamento penitenziario”.

Raccogliendo le segnalazioni si apprende che il personale giunto presso la struttura sanitaria esterna (ospedali, ambulatori Asl dislocati sul territorio)

Questa Organizzazione Sindacale nell’ultimo incontro avuto, le ha sollecitato il documento che tendenzialmente traccia gli obiettivi del suo mandato circa l’azione amministrativa a cui dovrebbe ispirarsi il provveditorato regionale dell’amministrazione penitenziaria della Toscana–Umbria nel triennio di mandato.

Poiché ad oggi e a distanza di mesi nulla è pervenuto e che presupponiamo che questo iniziale periodo sia stato dedicato all’acquisizione dei necessari dati di conoscenza, e di

Questa Organizzazione Sindacale, prima di approcciarsi a qualsiasi modello organizzativo anche di massima, come quello proposto del protocollo di intesa regionale, ravvisa la necessità di avere un quadro chiaro e certo di quella che è oppure potrebbe essere, la geografia dei circuiti penitenziari presenti nel distretto della Toscana–Umbria a cui Ella oggi si ispira, poiché in questi anni si è assistito ad un sistema influenzato ed alquanto estroso e privo di una regia logica.

Per la

Gentile Direttore,

Pervengono continue lamentele da parte del personale di Polizia Penitenziaria addetto alla vigilanza della garitta situata nei pressi del campo sportivo, in considerazione della presenza costante di avverse ed insopportabili condizioni climatiche tipiche del clima estivo, con temperature tra i 30 e 37 gradi, che di fatto rendono insopportabile l’ambiente mettendo a dura prova la resistenza del personale costretto a permanere per l’espletamento del

Questa O.S. con la presente, al fine di avere un quadro generale del distretto dopo le ultime assegnazioni/trasferimenti le chiede prospetto generale della pianta organica aggiornata del distretto del provveditorato della Toscana Umbria del personale di polizia penitenziaria di cui al DM 02.10.2017 tra quello previsto-amministrato-forza operativa- extra moenia con la differenza tra amministrati e forza operativa distinti per ogni ruolo. Analogo prospetto dovrà essere trasmesso per ogni

QUI IL RISCONTRO DEL PROVVEDITORE.

La S.V. il 27.05.2020 mediante la sottoscrizione del FESI in oggetto, si era impegnato a trasmettere entro e non oltre il 12.06.2020 alle Organizzazione Sindacali, il calcolo effettivo sia del FESI Nazionale che di quello decentrato di tutto il distretto distinto per ogni sede.

Inoltre era stato concordato e assicurato che le direzioni dovevano consegnare al personale dipendente le schede delle indennità spettanti sia del Fesi nazionale che quello