Egregio Direttore,

in occasione del recente colloquio informale tenuto nel Suo ufficio, riguardo alla segnalazione della scrivente Organizzazione Sindacale (rif. nota n.7-03/19 del 07.03.2019 pari oggetto) abbiamo partecipato il progetto di dotazione per la Base Navale di un sistema di video sorveglianza, quindi controllo a distanza nelle ore notturne, delle motovedette attraccate al molo.

Nel volere recepire il Suo messaggio di apertura come dimostrazione dell’interesse per il

Oggi si è avuto il primo incontro sindacale con la direzione della C.R. S. Gimignano (SI), dopo il suo effettivo insediamento.

L’introduzione di apertura della nuova dirigenza è stata ampia e articolata sia per quanto concerne il futuro dell’istituto e della sua organizzazione, ma anche della recente attività ispettiva eseguita dal DAP che ha dato precise prescrizioni.(indicate nel verbale)

Ovviamente, oltre a portare i nostri consueti saluti di un augurio, abbiamo rimarcato la

Gentile Provveditore è passato un anno da quando lei attraverso la comunicazione di cui alla nota 9308.I del 21.02.2018 comunicava alle Organizzazioni Sindacali mediante la nota 9496.I^ che avrebbe compiuto il previsto passaggio sindacale inerente, la distribuzione della reperibilità art. 12 A.Q.N. nel distretto di sua competenza.

Ebbene, siamo nel 2019 e la gestione di questo istituto contrattuale, continua a non essere utilizzato con la dovuta parsimonia per assicurare la peculiarità e

Gentile Provveditore,
In questi ultimi mesi, sono pervenute, numerose segnalazioni da parte del personale appartenente

al “Nucleo Traduzioni e Piantonamento” di Prato/Pistoia, i quali lamentano
che quotidianamente, vengono imposti diversi orari di inizio servizio, assolutamente non in linea alle norme contrattuali vigenti.

Infatti, visionando i modelli 14/A, salta subito all’occhio turni atipici come 08:30/14:30; 09:00/15:00; 09:30/15:30; 10:00/16:00; 10:30/16:30

Il Coordinamento UIL PA Polizia Penitenziaria di Livorno, dopo aver ricevuto l’ordine di servizio, numero 10 del 25.02.2019 che si allega, esercitava vertenza attraverso la nota 17-02/19 del 27.02.2019 in allegato, chiedendo urgenti spiegazioni al riguardo alla direzione livornese, tenuto conto che, l’unità, inserita nell’ufficio matricola quale addetta, non era presente nella graduatoria annuale trasmessa dalla medesima direzione il 20.04.2018 in allegato.

In riscontro alla nostra nota

AGGIORNAMENTO: IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE !!!

Gentilissimo Direttore,

ancora una volta siamo costretti nostro malgrado, a esternarle le numerose lamentele che quotidianamente giungono a questa organizzazione sindacale da parte di numerosi operatori di polizia penitenziaria impiegati in questi giorni nel neo reparto in oggetto.

Eravamo stati dei bravi veggenti, quanto le avevamo segnalato nelle molteplici pregresse lettere, riguardanti il reparto in

La scrivente Organizzazione Sindacale, interviene sulla questione in oggetto, alla luce di quanto sostenuto dalla direzione di Siena con la nota 857 del 02.02.2019, la quale sostanzialmente certifica, ancora una volta, il concreto impiego nella postazione di servizio denominata “ufficio comando” del personale di polizia penitenziaria.

Detto ciò, la denuncia sollevata e reiteratamente dal Coordinamento territoriale di Siena è fondata, essendo tale impiego, anche

La scrivente Organizzazione Sindacale ha analizzato tutta la corrispondenza intercorsa che si allega, tra la Segretaria Provinciale di Pisa e la direzione della CR di Volterra, che tratta la materia in oggetto, nella quale è palese che siano state lese le prerogative di questa organizzazione sindacale.

Questa organizzazione sindacale, ha seguito in modo regolare e preciso quanto prevede l’art. 17 AQN Nazionale 24.03.2004, presentando nei modi e nei tempi il proprio candidato e un membro