In data 12.04.2019, dopo circa 1 anno si è tenuto presso il PRAP Toscana e Umbria la prima riunione annuale riguardante la formazione e aggiornamento del personale di Polizia Penitenziaria del distretto.

Da una prima analisi, si è subito capito che si era di fronte ad una amministrazione passiva sul versante della formazione del personale.

Le argomentazioni sul tavolo hanno spaziato dalla formazione meramente teorica a quella di carattere puramente tecnico-operativo.

Abbiamo ritenuto

Si rende necessario per questa Organizzazione Sindacale portare a conoscenza di codesti Uffici le istanze che giungono dal personale di stanza al Nucleo Traduzioni e Piantonamenti citato nell’oggetto, riguardo alla disomogenea e disparità di trattamento nella ripartizione dei servizi di traduzione di breve e lunga percorrenza e dell’attribuzione sperequata del lavoro straordinario.

Considerato che tale contingenza sta ingenerando un clima di malessere tra il personale, invitiamo le

Gentile Provveditore,

Di seguito alla sua nota 14390 del 29.03.2019, la scrivente Organizzazione Sindacale ha ricevuto una serie di legittime rimostranze efferenti l’impiego nelle turnazioni del personale appartenente neo vice Ispettori del VI corso, in questo periodo in servizio nel distretto della Toscana-Umbria.

Infatti, allo stato registriamo istituti penitenziari che hanno collocato il personale in un impiego a turnazione h24 compresi festivi, mentre altri, si sono

Caratteristiche delle uniformi degli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria e criteri concernentil’obbligoelemodalitàd’uso.

Gentile Direttore,
Pervengono a questa sigla, numerose segnalazioni relative alla mancata

attivazione delle 2 linee telefoniche dedicate alle telefonate detenuti del reparto media sicurezza 3^ e 5^ sezione, in quanto, nonostante i lavori di predisposizione siano terminati nel mese di Ottobre/Novembre 2018, ad oggi, non si ha alcuna notizia circa la loro attivazione.

In tale contesto, appare finanche superfluo ricordare che codesta Direzione, si era impegnata ad attuare soluzioni

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Questa Organizzazione Sindacale, preso atto della nota 7461 del 19.03.2019, ritiene che si debba dare immediatamente corso alla mobilità interna, nel rispetto dell’accordo indicato in oggetto entro e non oltre il 31.03.2019, così come richiesto dalla scrivente con la nota UIL n°38 del 15.03.2019.

Altra questione poi è quella di dover condividere la ripartizione del restante personale del medesimo ruolo, nelle varie U.O. al tavolo

NOTA A VERBALE
Questa Organizzazione Sindacale con la presente ritiene opportuno specificare con maggiore chiarezza le motivazioni allabase dell’abbandono del tavolo contrattuale e della mancata firma a verbale durante la riunione

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Questa Organizzazione Sindacale, in riferimento a quanto previsto all’articolo 10 comma 2 del protocollo di intesa locale sottoscritto in data 14.07.2016, la invita ad avviare le procedure per l’elaborazione del piano ferie estivo del personale di Polizia Penitenziaria.

In resta in attesa di urgente riscontro, si porgono distinti saluti.