La scrivente Organizzazione Sindacale, in merito alla nota GDAP 046196.U del 22.11.2023, con la presente le chiede di calendarizzare l’incontro per la contrattazione decentrata di cui all’accordo FESI anno 2023 sottoscritto il 07.06.2023, nello specifico comma 6, articolo 4, da concludersi entro il 30.12.2023. In attesa si inviano Cordiali saluti
Questa Organizzazione Sindacale casualmente è venuta a conoscenza della nota DGMC 007298.U del 16.11.2023 che si allega, con la quale il DGMC che legge per conoscenza, attua una mobilita unilaterale nazionale del personale dall’IPM di Pontremoli (MS), verso la sede dell’IPM di Milano Cesare Beccaria, per l’apertura di due sezioni senza una benché minima, seppur prevista informazione alle OO.SS. di categoria. Inoltre si mobilita il personale da un giorno all’altro, senza considerare le necessità
La scrivente Organizzazione Sindacale, da circa tre mesi riceve segnalazioni costanti, sulla programmazione mensile dei servizi al personale di polizia penitenziaria nella struttura da Ella diretta. La questione verte principalmente sulla mancata rotazione del personale a turno, sia nelle postazioni di sevizio individuate congiuntamente, che negli orari stabiliti. Inoltre, ci risulta che quantunque la programmazione mensile sia stata sviluppata, essa viene sistematicamente stravolta durante
Oggi si è svolto l'incontro con il Provveditore regionale per il confronto sul P.I.D. Toscana - Umbria (Protocollo Intesa Distrettuale). Purtroppo, l'esito dell'incontro è stato del tutto infruttuoso, segnato da posizioni rigide adottate da SiNAPPe e UIL PA Polizia Penitenziaria. Queste posizioni, motivate dalla scarsa rilevanza ed importanza che il Provveditore attribuisce al sistema delle relazioni sindacali, ed al rispetto degli impegni/accordi assunti al tavolo reginale con le
Si è tenuto il 13.11.2023, con il PRAP Toscana-Umbria la riunione sindacale con ordine del giorno “rideterminazione della pianto organica” del Corpo di Polizia Penitenziaria della Toscana-Umbria. Riunione a tratti surreale rispetto al fatto di una scarsa conoscenza oggettiva di una evidente carenza di risorse umane che di fatto non permetterà di lavorare in modo sereno ed ottimale negli istituti del distretto. Il DAP ha inteso aumentare la pianto organica da 3187 a 3188 + 1, unità a differenza
Questa Organizzazione Sindacale, continua ad osservare che alcuni “corsi specifici” indetti sia a livello regionale che nazionale, oppure incarichi, non perseguono come indirizzo politico regionale di gestione quello della trasparenza, non essendo essi divulgati ma soprattutto inviati alle OO.SS. di categoria. Ovviamente, detta movenza, porta a disattendere le previsioni sancite delle norme tra cui quelle degli interpelli, finalizzati alle pari opportunità nello sviluppo professionale. Poiché
Questa Organizzazione Sindacale, a seguito della riunione del 13 u.s e del taglio del personale di polizia penitenziaria attuato a livello regionale sulla pianta organica dei NN.TT.PP. di 64 unità da parte di codesta amministrazione, le ribadisce la necessità, non più rinviabile di una direttiva sulla competenza del sevizio in oggetto, ad esclusiva cura delle direzioni penitenziarie come avviene a livello nazionale, tenuto conto della confusione in atto che persiste da troppo tempo in questa
Gentile provveditore, abbiamo preso atto dell’ennesima suo scritto DAPPR 0053858.U del 10.11.2023, ma rimane il fatto che ad oggi il personale nei NN.TT.PP. non risulta essere stato ancora inserito. Questo fatto, acclara il nostro giudizio sempre più negativo e critico sull’operato di codesto provveditorato che non è più in grado di garantire il rispetto delle regole pattizie e di conseguenza i diritti del personale e di quanti legittimamente devono essere ancora inseriti nei
La scrivente Organizzazione sindacale di seguito a quanto esposto con la nota 169 del 12 Ottobre 2023, inerente le materie in oggetto, la sollecita vivamente a diramare le direttive applicative al riguardo, tenuto conto che il personale ha necessità di avere risposte sui loro diritti.
Altri Provveditorati già hanno adottato gli istituti in oggetto, per cui se davvero hanno senso le sue parole che il paiano attuativo del nuovo A.Q.N. 2023 rappresentano un importante motore di
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