A far data dal 07 Aprile 2022, il reparto femminile è stato oggetto di sfollamento per permettere l’avvio di lavori urgenti e indifferibili all’interno delle sezioni, riducendo sostanzialmente il numero delle detenute.

A fronte della diminuzione in termini numerici si è verificato di contro un aumento dei compiti della polizia penitenziaria femminile, con criticità e difficoltà che sono state segnalate a questa O.S.

L’effettuazione dei lavori in verticale, interessando

Gentile Direttore

Questa organizzazione sindacale vuole segnalare, ancora una volta, la grave carenza di personale alla Casa Circondariale di Prato da Lei diretta.

Partendo dai reparti detentivi ci viene segnalato che, quotidianamente, ormai al reparto Alta Sicurezza vi è un solo agente in servizio per piano detentivo a fronte di un numero di oltre 100 detenuti assegnati a quel circuito.

Situazione analoga ci viene segnalata per il Reparto Isolamento dove è consuetudine ormai

Questa Organizzazione Sindacale, continua a ricevere numerose lamentele da parte degli operatori di Polizia Penitenziaria che prestano la propria attività lavorativa nella struttura da lei diretta, riguardanti la mancata pubblicazione del piano ferie estivo per l’anno corrente.

Come è noto infatti, l’articolo 10 comma 3 del PIL del 14.07.2016 firmato tra le parti e tutt’ora vigente, stabilisce come termine ultimo per la pubblicazione del piano ferie estivo la prima

IN ALLEGATO IL RISCONTRO PRAP

Nel riscontrare la nota in oggetto, le scriventi OO.SS. le vogliono premettere che rispetto agli impegni presi durante l’incontro del 04 Aprile 2022, alla data odierna non è stato garantito nessun riscontro risolutivo sulle seguenti questioni oggetto di controversie:

➢ Indennità presenza esterna nei NN.TT.PP. nel distretto Toscana-Umbria;
➢ Disciplina univoca della mensa di servizio al personale dei NN.TT.PP. “di interesse

La scrivente Organizzazione sindacale in riferimento alla trasmissione dell’interpello in oggetto, di cui alla nota DAPPR 0018972.U del 20.04.2022, con la presente Le fa osservare che la stessa presenta alcune anomalie rispetto al decreto 120/2019, quali:

1. Manca la graduatoria del nucleo di Pisa;

2. I nuclei collegati articolo 2 decreto 120/2019 (Firenze Gozzini-Pistoia-Lucca-Porto Azzurro e Volterra-

   Massa Marittima), le graduatorie vanno distinte le per ruolo e genere, oppure va

In data di ieri è tenuta, presso il Provveditorato Regionale Toscana-Umbria la riunione sindacale riguardante l’assegnazione dei neo agenti del 179° e 180° corso di prossima uscita dalle SFAPP.

La riunione ovviamente era di solo di consultazione delle parti sociali, per cui la UILPA Polizia Penitenziaria da parte sua ha fatto osservare che il personale è carente in tutte le sedi e che le 78 unità da assegnare sono una goccia in mezzo al mare al netto poi delle uscite che giungeranno

Gentile Provveditore, nella riunione del 18.01.2022, aveva assunto degli impegni peculiari affinché venisse rilanciato in una prospettiva futura l’istituto penitenziario di Firenze Sollicciano, mediante un preciso percorso (verbale Pag.8 percorso finora non ancora avviato).

Ovviamente, dopo quella data ci siamo incontrati in data 09.03.2022, presso l’istituto di Sollicciano dove le abbiamo ribadito la nostra necessità, vincolante, che per l’attuazione della vigilanza

Questa Organizzazione Sindacale, con la nota 229 del 14.12.2021, le aveva rappresentato

la violazione normativa del lavoro straordinario pro capite riguardante il personale in servizio al

PRAP Toscana-Umbria, nota che ad oggi risulta solo parzialmente riscontrata (vedi nota 231 del 17.12.2021 e sollecito del 25.01.2022).

Ebbene, da una analisi dei tabulati di gennaio e febbraio 2022 inviati, risulterebbe che tale previsione viene ancora disattesa e che al personale vengono