Gentile Provveditore, nella riunione del 18.01.2022, aveva assunto degli impegni peculiari affinché venisse rilanciato in una prospettiva futura l’istituto penitenziario di Firenze Sollicciano, mediante un preciso percorso (verbale Pag.8 percorso finora non ancora avviato).

Ovviamente, dopo quella data ci siamo incontrati in data 09.03.2022, presso l’istituto di Sollicciano dove le abbiamo ribadito la nostra necessità, vincolante, che per l’attuazione della vigilanza

Questa Organizzazione Sindacale, con la nota 229 del 14.12.2021, le aveva rappresentato

la violazione normativa del lavoro straordinario pro capite riguardante il personale in servizio al

PRAP Toscana-Umbria, nota che ad oggi risulta solo parzialmente riscontrata (vedi nota 231 del 17.12.2021 e sollecito del 25.01.2022).

Ebbene, da una analisi dei tabulati di gennaio e febbraio 2022 inviati, risulterebbe che tale previsione viene ancora disattesa e che al personale vengono

- Indennità presenza esterna nei NN.TT.PP. nel distretto Toscana -Umbria

- Disciplina della mensa di servizio del personale dei NN.TT.PP. nel distretto Toscana -Umbria

- Recupero dei 10 minuti D.Lgs. 22/2003 e D.L. 297 del 16.04.1994 personale dei NN.TT.PP. nel distretto Toscana -Umbria

Le scriventi OO.SS. con la presente chiedono il riscontro di quanto in oggetto indicato ed allegato alla presente.

Quanto sopra in ragione dell’inaccettabile ritardo con cui codesto Prap

Questa Organizzazione Sindacale, preso atto dell’ODS n°17 del 11.02.2022 con il quale sono stati assegnati i coordinatori nelle varie unità operative presenti nella struttura da lei diretta, con la presente chiediamo di conoscere quali sono gli incarichi a loro assegnati.

In attesa di riscontro si porgono distinti saluti.

Questo Coordinamento, rileva che anche oggi il direttore dell’UST “ricorda”, mediante la produzione di un documento che si allega (0000133.U) al personale la modifica unilaterale di alcuni accordi pattuiti disconoscendoli.

Sicuramente la morbosità data dal suo estensore, che invece di perseguire una composizione corretta, finalizzata al richiamo e al rispetto delle norme generali che regolano gli obblighi e i doveri dei dipendenti sull’orario di lavoro, così come la regolamentazione

La scrivente Organizzazione Sindacale, è stata messa al corrente che il 22.02.2022, il direttore dell’UST abbia reiterato nuova disposizione organizzativa funzionale e di impiego in turni del personale del Nucleo Traduzioni e Piantonamenti di Prato (nota DAPPR 0008592.U.), nonostante l’argomento rientri nel fondamento della contrattazione decentrata.

La politica di ostentare disposizione non condivise a “random” da parte del direttore UST, deve immediatamente

La scrivente Organizzazione Sindacale, ritiene che la tabella inviata in data odierna con la nota PRAP 0009115.U non sia conforme a quella concordata nell’accordo di cui decreto 120 art. 3 comma 1, sottoscritto congiuntamente con tutte le OO.SS. il 14.05.2019.

Ad ogni buon fine, le alleghiamo la tabella prevista, con l’invito ad aggiornarla e trasmettercela.

Nell’occasione, la invitiamo nuovamente ad inserire con urgenza il personale nei nuclei che è stato trasferito, oppure abbia

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, ritengono che sia inaccettabile l’assenza di un riscontro di merito alla nota unitaria del 28.01.2022.

Cosi come è gravissimo che ad oggi non giungano immediate e urgenti risoluzioni nel distretto di sua competenza, per il riconoscimento, secondo la normativa di riferimento dell’indennità al personale dei NN.TT.PP., tenuto conto è una questione che sta incidendo notevolmente sul personale e sulle loro famiglie in un momento di criticità