La scrivente Organizzazione Sindacale interviene nuovamente sulla questione in oggetto diventata ormai una vera necessità impellente per assicurare i servizi istituzionali nell'Istituto Penitenziario di San Gimignano.

Pertanto, si fa presente che il numero del personale abilitato alla conduzione dei veicoli del personale è molto esiguo e risulta difficile se non impossibile garantire la copertura dei posti di servizio che necessitano di tali abilitazioni.

Di conseguenza si invita

Gentile Direttore,
La scrivente O.S., con riferimento alla nota prot. n° 5697 del 12/10/2020

inerente la mobilità annuale per il personale di Polizia Penitenziaria, ha riscontrato alcune incongruenze sui prospetti inviati.

Pertanto, si chiede di voler rivedere le scadenze naturali delle postazioni cd. “carica fissa”; evidenziando che le sostituzioni e tempi di scadenza degli uffici Casellario e Comando non corrispondono all’effettivo calcolo di permanenza in virtù delle varie

Gentile Direttore,
In considerazione delle intervenute emergenze di carattere sanitario

(COVID19) in particolare presso la 2^ sezione del reparto media sicurezza, ci giungono segnalazioni di disagio lavorativo da parte del personale di Polizia Penitenziaria addetto alla vigilanza, riguardo alla difficoltà della lunghezza degli orari di lavoro, che dovrebbero essere di 6 ore ed invece ne sono imposte 8.

Per quanto sopra, si chiede a codesta Direzione di alternare

Gentile Direttore,

La scrivente Organizzazione Sindacale, con la presente, le chiede delucidazioni sulla mancata pubblicazione del bando di interpello per il personale di San Gimignano che, come da accordo decentrato sulla mobilità sottoscritto in data 03/11/2015 art.2, sarebbe dovuto avvenire entro il 30 Settembre u.s..

Inoltre, nell’occasione le rammentiamo che le OO.SS. di San Gimignano, sono ancora in attesa di essere convocate da parte della S.V. per discutere di un nuovo

Gentile Direttrice,

recentemente sono stati emanati tre Ordini di Servizio nello stesso giorno, due con la stessa numerazione, contraddittori l’uno con l’altro (87-87-87bis del 01/10/2020) e che di fatto nella loro applicazione stanno creando enorme confusione.

La sede Labronica gode di due segreterie, vista la particolarità di dover gestire anche la sezione distaccata di Gorgona, pure per regolare gli ingressi sull’isola.

Vige tutt’oggi un Ordine di Servizio, il n°57 del 08/06/2020

Gentile Direttore,

Giungono a questa O.S. lamentele circa l’utilizzo del personale dell’ufficio in oggetto per altri compiti istituzionali. In particolare ci viene segnalato l’utilizzo di oltre il 50% del personale addetto per periodi lunghi, lasciando spesso un solo agente con turnazione 7/15. Ci risulta che tale operazione non avvenga però per le altre “postazioni fisse” presenti in istituto.

Inutile dover chiarire la delicatezza della postazione in oggetto, dalla

Questo Coordinamento, in riferimento all’interpello annuale dei posti di servizio interno per il biennio 2020/2021, emesso da codesta Direzione, con la presente impugna l’interpello suddetto per violazione dell’art. 1 comma 1 e 2, articolo 5 del Pil 2018.

Nello specifico, l’interpello emesso dalla Direzione, il 24 settembre 2019 ma portato a conoscenza alle OO.SS il 7 ottobre 2020, attiene “all’ufficio segreteria, ufficio servizi, ufficio matricola, ufficio sopravvitto

Egregio Direttore,

la scrivente Organizzazione Sindacale deve segnalarle lo stato in cui verte la postazione di servizio di cui all’oggetto, in quanto viene utilizzata violando le basilari norme per quanto concerne la sicurezza sul lavoro, il benessere del personale e le minime esigenze igieniche richieste su di un posto di lavoro.

Il locale, in precedenza utilizzato come officina meccanica, presenta pareti e soffitto con pezzi di intonaco in continuo disfacimento e muffa, polvere e