UILPA Polizia Penitenziaria

PRATO CC: Postazione di lavoro ex sala GIP – 2^ nota

Gentile Direttore,

Come già segnalato lo scorso anno con nota da parte di questa O.S. prot. n. 45 (ved. All.) l’istituzione della postazione di servizio in oggetto non ha mai cessato di esistere, né tantomeno sono stati proposti accordi da parte di codesta Direzione con il tavolo Sindacale.

Con la semplice visione del mod.14/A si nota che, a tale postazione, viene quotidianamente assegnata una “funzione” di Sorveglianza Generale e nelle note: (delega di PG). Ci

Prato

TOSCANA UST PRAP: Orari Personale Polizia Penitenziaria N.I.T.P. Prato/Pistoia

E’ stato segnalato a questa sigla che nel mese di dicembre 2020 (3/12) e nel corrente mese (18/1) sono state effettuate due traduzioni di carattere Nazionale, presso il Nucleo di Prato/Pistoia, con impiego delle scorte per una durata superiore alle 18 ore di servizio totali, con inizio dell’orario alle 03:00 e termine dopo le 21:00.

Ciò premesso, si evidenzia lo sforamento degli orari di lavoro, sia perché l’inizio del turno è avvenuto in fascia notturna, sia per

Pistoia Prato PRAP Toscana

TOSCANA PRAP: Relazioni Sindacali distretto Toscana-Umbria

Questa Organizzazione Sindacale, da diverso tempo registra un crescente decadimento delle relazioni sindacali nel suo distretto, compresa la qualità che si offre nel riscontrare la corrispondenza da parte del suo ufficio, un esempio ne è la nota 2897.I^ del 21.01.2021 e precedenti, che oltre ad essere ambigua, quest’ultima come le altre, non da soluzioni concrete alle nostre aspettative, anzi sconcertati siamo rimasti oggi dal ricevere un avviso che comunica la riapertura della palestra a

PRAP Toscana

TOSCANA PRAP: Protocollo quadro regionale prevenzione e sicurezza COVID 19

La scrivente Organizzazione Sindacale, dopo la sottoscrizione del protocollo in oggetto, avvenuta in data 03.11.2020, registra un’assenza di informazioni e una serie di inadempienze da parte sia di codesto provveditorato nonche di alcune direzioni del distretto, segnalate dai vari coordinamenti tra le quali:

➢ Mancato invio dei protocolli sanitari stipulati sia dal PRAP che dalle direzioni; art.1
➢ Mancato convocazione e coinvolgimento degli R.L.S

PRAP Toscana

PRATO CC: Recupero crediti pagamento quota caserma agenti per il periodo decorso dal 1/10/2017 al 31/12/2018 Personale Polizia Penitenziaria

Gentile Direttore,
Con riferimento a quanto stabilito ai sensi dell’art. 37 4 Bis del decreto legge

14/8/2020 nr. 110 convertito il 13/10/2020 nr. 126 in relazione al periodo pregresso dal 01/10/2017 al 31/12/2018, dove la norma prevede che i concessionari non sono tenuti al pagamento della quota per l’utilizzo delle stanze, con la conseguenza che si deve provvedere al rimborso delle somme versate in eccesso, nonché alle successive direttive emanate dal DAP con nota

Prato

PRATO CC: Attività di formazione professionale Personale Polizia Penitenziaria

Gentile Direttore,
Giungono numerose segnalazioni da parte del personale di Polizia Penitenziaria

operante presso la struttura da lei diretta, in merito all’esercitazione e all’addestramento alle armi e ai tiri a fuoco, atteso che molte e ribadiamo molte unità non espletano le previste attività formative e di addestramento alle armi da anni.

Come già segnalato le chiediamo inoltre di voler far ripartire la formazione del personale sull’attività pratica e teorica

Prato

PRATO CC: Palestra agenti personale di Polizia Penitenziaria

Questa Organizzazione Sindacale, deve obiettare il contenuto della nota 773.I^ in allegato, essendo essa non condivisibile.

Riaffermiamo che le leggi dello stato oppure i decreti si applicano nei confronti di tutti i cittadini e in tutti i contesti, anzi la norma deve trovare maggiore applicazione e rigore proprio in ambito penitenziario, essendo La funzione rieducativa e riabilitativa del carcere stabilita in maniera chiara dalla nostra Costituzione, poiché la funzione principale della

Prato

TOSCANA PRAP: Buono pasto personale di polizia penitenziaria in servizio PRAP Toscana Umbria

Questa Organizzazione Sindacale, preso atto della nota 700.I^ del 08.01.2021, condivide solo il fatto di dover dare uniformità di trattamento a tutto il personale di polizia penitenziaria in servizio presso il PRAP Toscana-Umbria per il resto null’altro.

Oggettivamente rileviamo che l’uniformità palesata concretamente non si è attuata con l’ODS 14, essendo specifico per il solo ufficio IV, e che dalla risposta a noi offerta, traspare un’evidente opacità nel fare chiarezza sull’argomento

PRAP Toscana

LIVORNO CC: Richiesta di attivazione della Commissione Arbitrale Regionale

Questa Organizzazione Sindacale è venuta a conoscenza che il dirigente della Casa Circondariale di Livorno, attraverso un atto del tutto atipico e un iter che elude la partecipazione delle OO.SS., abbia individuato il nuovo gestore E.A.P. per la gestione del bar agenti della sezione distaccata di Gorgona, bypassando la procedura prevista dell’interpello, noncurante del fatto che detto incarico ha competenza per entrambe le strutture penitenziarie, terra ferma e Isola, che fanno capo

Livorno

PISA CC: riapertura reparto femminile-richiesta incontro sindacale

Con rammarico questa O.S. ha appurato della riapertura del reparto femminile nei prossimi giorni e con tutta franchezza, avremmo gradito un sua informazione a riguardo.

Tuttavia, per questa O.S. è importante, (peraltro oggetto nel passato di diversi nostri interventi) fornire il reparto femminile anche di una solida e certa presenza di personale da adibire come preposto, ricorrendo come avviene per il reparto giudiziario e penale/sai dell'ausilio di figure della qualifica di Assistente