In data 12.04.2019, dopo circa 1 anno si è tenuto presso il PRAP Toscana e Umbria la prima riunione annuale riguardante la formazione e aggiornamento del personale di Polizia Penitenziaria del distretto.

Da una prima analisi, si è subito capito che si era di fronte ad una amministrazione passiva sul versante della formazione del personale.

Le argomentazioni sul tavolo hanno spaziato dalla formazione meramente teorica a quella di carattere puramente tecnico-operativo.

Abbiamo ritenuto

Si rende necessario per questa Organizzazione Sindacale portare a conoscenza di codesti Uffici le istanze che giungono dal personale di stanza al Nucleo Traduzioni e Piantonamenti citato nell’oggetto, riguardo alla disomogenea e disparità di trattamento nella ripartizione dei servizi di traduzione di breve e lunga percorrenza e dell’attribuzione sperequata del lavoro straordinario.

Considerato che tale contingenza sta ingenerando un clima di malessere tra il personale, invitiamo le

Gentile Provveditore,

Di seguito alla sua nota 14390 del 29.03.2019, la scrivente Organizzazione Sindacale ha ricevuto una serie di legittime rimostranze efferenti l’impiego nelle turnazioni del personale appartenente neo vice Ispettori del VI corso, in questo periodo in servizio nel distretto della Toscana-Umbria.

Infatti, allo stato registriamo istituti penitenziari che hanno collocato il personale in un impiego a turnazione h24 compresi festivi, mentre altri, si sono

Caratteristiche delle uniformi degli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria e criteri concernentil’obbligoelemodalitàd’uso.